語言
對于大中型企業(yè)來說，基層管理者猶如“大廈的地基”，其管理能力和工作效率是整個組織高效運(yùn)營的基礎(chǔ)。
幾乎所有的大中型企業(yè)都有一套符合自身文化的基層管理者培養(yǎng)體系。按照“70-20-10法則”，正式的課堂培訓(xùn)可以縮短基層管理者從青澀走向成熟的周期，學(xué)員之間的互動也可以進(jìn)一步強(qiáng)化公司管理文化。
“基層管理者行為提升”訓(xùn)練營，著眼于將基層管理者的日常管理工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。通過個人實(shí)踐，小組課題，講師輔導(dǎo)等綜合訓(xùn)練方法，致力于幫助基層管理者跨越從“知道到做到”的巨大鴻溝，從而確保其管理工作得當(dāng)，到位。
